Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 949

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Тула
30.03.2015 23:04
Россия, г. Тула | Вопросов: 2

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Точнее находилась.

Дело в том, что по достижению ребенком полутора лет работодатель уволил меня, в причине указав истечение срока трудового договора. Имел ли право он на это, и могу ли я где-то себя оформить, что бы я являлась безработной, а находящейся в отпуске за ребенком (чтобы шел стаж) до того времени как смогу отдать ребенка в сад и выйти на работу.

Вопрос от безработного номер вопроса №6444394
прочитан 10 раз
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Точнее находилась.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48405 | ответов: 173939
    30.03.2015 23:06

    Здравствуйте , если у вас был срочный трудовой договор . имел право ,

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
Ольга, г. Тула
30.03.2015 23:09
Россия, г. Тула | Вопросов: 2

Обычный трудовой договор, каждый год заново заключаемый.

номер вопроса №6444461
  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48405 | ответов: 173939
    30.03.2015 23:10

    это и есть срочный . в нем определен срок его действия

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос