Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 758
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Полесск
Россия, г. Полесск | Вопросов: 22

Могут ли уволить с работы на основании объяснительных по мелким нарушениям.

В пьяном виде на работу не являлся, не опаздывал и прогулов не было.

номер вопроса №6444430
прочитан 111 раз
Могут ли уволить с работы на основании объяснительных по мелким нарушениям.

3 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 553 | ответов: 160 831

    Нет, не могут.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 774 | ответов: 59 526

    Здравствуйте! Могут за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), за мелкие нарушения нет.

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • Коробкина Лилия Олеговна
    Юрист Коробкина Лилия Олеговна
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 21 | ответов: 45

    Если по итогам этих нарушений (объяснительных) к вам применялись меры дисциплинарной ответственности: 1. Выговор 2. Строгий выговор 3. Увольнение, то могут. Если вы не попадаете под данную ситуацию, то уволить вас не могут.

    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы