Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Полесск
30.03.2015 23:06
Россия, г. Полесск | Вопросов: 22

Могут ли уволить с работы на основании объяснительных по мелким нарушениям.

В пьяном виде на работу не являлся, не опаздывал и прогулов не было.

номер вопроса №6444430
прочитан 111 раз
Могут ли уволить с работы на основании объяснительных по мелким нарушениям.

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 45 316 | ответов: 154 338
    из команды «Консультанты»
    30.03.2015 23:09

    Нет, не могут.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18 881 | ответов: 57 870
    из команды «Удача»
    30.03.2015 23:09
    отредактирован
    30.03.2015 23:10

    Здравствуйте! Могут за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), за мелкие нарушения нет.

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • Юрист Коробкина Лилия Олеговна
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 21 | ответов: 45
    30.03.2015 23:11
    отредактирован
    30.03.2015 23:13

    Если по итогам этих нарушений (объяснительных) к вам применялись меры дисциплинарной ответственности: 1. Выговор 2. Строгий выговор 3. Увольнение, то могут. Если вы не попадаете под данную ситуацию, то уволить вас не могут.

    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11