Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 829 373
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгений Игоревич, г. Ленск
Россия, г. Ленск | Вопросов: 1

Строгий выговор длиться 6 месяцев?

За ослушание директора и самовольный отъезд на соревнования (отсутствовал половина рабочего дня) получил строгий выговор с занесением в личное дело плюс лишение премии на пол года т.к. строгий выговор длиться 6 месяцев? Законно ли это?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6445484
прочитан 145 раз
Строгий выговор длиться 6 месяцев?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Адвокат Лукин Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 458 | ответов: 30 315
    из команды «Разящая защита»
    31.03.2015 06:20

    хорошо, что совсем не уволили. ... да это законно.

    __
    Адвокат ЛУКИН В.Н. тел. 495-4114507, 916-6124626 Адрес: г.Москва, ул Новороссийская д.22/31 кв.2
    www.advoсаte-lukin.ru
Евгений Игоревич, г. Ленск
Россия, г. Ленск | Вопросов: 1

Какое то двойное наказание

номер вопроса №6445559
  • на сайте
    Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 39 720 | ответов: 103 125
    31.03.2015 06:44

    Чтобы на будущее знали перечень дисциплинарных взысканий определен в ст192 ТК РФ в нем нет строго выговора Поэтому наложение именно строгого выговора является незаконным. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием-поэтому нельзя говорить о двойном наказании с точки зрения применения дисциплинарного взыскания.

    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Статья 192. Дисциплинарные взыскания

    За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

    1) замечание;

    2) выговор;

    3) увольнение по соответствующим основаниям.

    С учетом вашего уточнения что все таки был приказ на поездку на соревнование то вас наказали незаконно.Тем более применив строгий выговор

    __
    Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru
Евгений Игоревич, г. Ленск
Россия, г. Ленск | Вопросов: 1

И кстати ослушание директора это его формулировка в приказе.... на самом же деле в момент моего так сказать ослушания его замещал другой заместитель и я официально под его уже приказом поехал на соревнования... так что тут я думаю не все законно

номер вопроса №6445598
  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 36 041 | ответов: 109 844
    из команды «УДАЧНАЯ КОМАНДА»
    31.03.2015 08:01

    срок действия выговора один год.Лишение премии не относится к дисциплинарному взысканию.

    __
    Дополнительные консультации платные. Айсылу

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111