Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 086
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Анна, г. Ангарск
Россия, г. Ангарск | Вопросов: 4

Как правильно повести себя с работодателем (ООО дитэко)

Как нам быть? Муж работает в строительной компании и там начался так называемый кризис, задержка аванса и отпуска без содержания. Говорят, подписывайтесь на б/с или увольняйтесь по собственному желанию. Но нас не устраивает такое решение вопроса, так как я в декрете с ребёнком, которому 9 месяцев, в нашей семье ещё старшая дочка есть, которой 6 лет и достаток семьи это детское пособие в размере 6350 рублей и естественно зарплата мужа. Мы согласны на законное сокращение, но они не планируют сокращать законно, так как им моему мужу по мимо выплат по сокращению ещё и не отгулянный отпуск придется оплатить. Как правильно повести себя с работодателем (ООО дитэко) при непосредственном разговоре мужа с начальством, на какие нормативные документы сослаться?

номер вопроса №6446081
прочитан 12 раз
Как правильно повести себя с работодателем (ООО дитэко)

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 41 336 | ответов: 106 562

    Вашему мужу во первых нужно проявлять твердость в отстаивании своих интересов Есди этой твердости не будет то никакая ссылка на нормы ТК РФ не поможет.Отпуск без содержания может быть предоставлен только с согласия работника ст128 ТК РФ

    Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы