Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 027 843
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталия, г. Наро-Фоминск
Россия, г. Наро-Фоминск | Вопросов: 1

Можем ли мы его уволить не нарушая ТК РФ.

Сотрудник с 16 февраля находится на больничном. У одного врача закрывает, у другого открывает. 24 марта находясь на больничном написал заявление уволить его с 31.03.2015 по собственному желанию, хотя продолжает болеть. Можем ли мы его уволить не нарушая ТК РФ. Знаем что работать не хочет. Спасибо.

номер вопроса №6446480
прочитан 24 разa
Можем ли мы его уволить не нарушая ТК РФ.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 551 | ответов: 70 534

    24 марта находясь на больничном написал заявление уволить его с 31.03.2015 по собственному желанию, хотя продолжает болеть. Можем ли мы его уволить не нарушая ТК РФ.

    Не только можете, но и обязаны.

    Увольте его по дате указанной в его заявлении.

    Вместе с тем, вы обязаны убедиться, что это именно он написал и подал заявление. (Вдруг это вредитель какой-то?)

    Ограничение для увольнения во время нетрудоспособности работника касается только для увольнений по инициативе работодателя.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
  • Юрист Булатова Ирина Дмитриевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 3 577 | ответов: 15 818

    Ваше право - уволить с даты, указанной в заявлении.

    Обращайтесь -
    pravo.dok@mail.ru
    Консультации по телефону - ПЛАТНО - 8-926-359-84-96

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы