Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Как правильно оформить прекращение работы по внутреннему совместительству по инициативе работодателя?

Светлана Ивановна, г. Александровск
Светлана Ивановна Россия, г. Александровск
31.03.2015 в 10:13

Как правильно оформить прекращение работы по внутреннему совместительству по инициативе работодателя? Работник, с должности концертмейстера был переведён на должность методиста, но не справляется с должностными обязанностями, нет соответствующих знаний. Отношения оформлены Дополнительным соглашением на внутреннее совместительство. В настоящее время для выполнения этой работы есть более квалифицированный специалист, имеющий необходимое образование.

номер вопроса №6446850
прочитан 35 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Великий Устюг
    31.03.2015 10:16
    отзывов: 38 372 Личная консультация

    Здравствуйте. Оформите доп соглашением

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Как правильно оформить перевод работника с 1,25 ставки на 1 ставку с согласия работника?
читать ответы (1)
Работаю по внутреннему совместительству на 0,5 ст. Проводят сокращение до 0,25 ст. С приказом о сокращении от 09.02.2015
читать ответы (1)
Работаем по внутреннему совместительству в ооо, частной организации. При уходе в отпуск по основной работе с нас берут
читать ответы (1)
Работаю на основной работе и по внутреннему совместительству у одного работодателя. Была на больничном. Оплатили только
читать ответы (1)
Как правильно оформить на работу беженцев с Украины?
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение