Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 489
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 6

Что лучше взять сокращение или по соглашению сторон?

Вышла после дикретного отпуска, отработала пол года, мое место так и не освободили. Вызвали меня вчера в главный офис, и говорят: Выбирай либо сокращение по ТК, либо соглашение сторон, я выбрала сокращение. Они не ожидали что я так выбиру, долго совещались, потом мне объясняли что сокращение по ТК это очень проблемно, что мне нужно будет бегать, возьми деньги и тебе будет проще. Дали 2 дня подумать. Скажите по сокращению после уведомления, 2 месяца я работаю и получаю зарплату. Потом кокие выплаты мне положено? Что лучше взять сокращение или по соглашению сторон? С учетом, что за эти пол года, я в месяц сидела с ребенком на больничном по неделе. Подскажите пожалуйста.

номер вопроса №6446878
прочитан 15 раз
Что лучше взять сокращение или по соглашению сторон?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 57 226 | ответов: 196 880

    ---на ваше усмотрение. по сокращению вы без проблем встанете в ЦЗН на учёт. но при соглашении на увольнение. вам могут произвести приличные выплаты.

    С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы