Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 737

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Чебаркуль
31.03.2015 09:59
Россия, г. Чебаркуль | Вопросов: 1

Правомерно ли увольнение матери двух несовершеннолетних детей 2 года и 3 года.

Я замужеммуж оофициально трудоустроен.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6447147
прочитан 29 раз
Правомерно ли увольнение матери двух несовершеннолетних детей 2 года и 3 года.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Волков Константин Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 218 | ответов: 556
    31.03.2015 15:57

    Уважаемая Ольга!

    В соответствии с ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336..." Трудового кодекса РФ).

    Таким образом, наличие ребенка 2 лет, даже при наличии работающего супруга делает Ваше увольнение по инициативе администрации неправомерным, за исключением случаев увольнения в связи с ликвидацией организации, неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, однократного грубого нарушения (прогула, опьянения и т.п.), хищения и пр. (см. перечисленные в ст. 261 пункты Трудового кодекса РФ).

    __
    С уважением,
    Волков Константин
    тел. 921-7714142 (СПб и ЛО)
    www.volkovkv.ru
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос