Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 981 081
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Владивосток
Россия, г. Владивосток | Вопросов: 16

2)И должны ли компенсировать зарплату за эти три месяца (январь-март)?

У меня такая ситуация. Я работаю в научном институте уже 5 лет и 9 месяцев. При поступлении на работу я подписывала трудовой договор. В начале 2015 года меня и весь коллектив дирекция убедила подписать соглашение о переводе на минимальную оплату труда в размере 10000 р на срок с января 2015 до марта 2015 года. У нас есть головной институт, который объявил о закрытии филиала с 1 января 2015 года. Предлагают уволиться по соглашению сторон. При этом все, что они готовы выплатить это зарплату в размере 5000 р, т.к. выплата аванса уже была и компенсацию за неиспользованный отпуск. О выходном пособии директор заявил, что не будут выплачивать, т.к мы как будто работает по контракту. Хотя никаких контрактов я не подписывала.

1)Скажите пожалуйста, что обязаны выплатить?

2)И должны ли компенсировать зарплату за эти три месяца (январь-март)?

P.S. Трудовой договор и соглашение на минимальную оплату труда у дирекции. Копий на руках нет.

номер вопроса №6447183
прочитан 9 раз
2)И должны ли компенсировать зарплату за эти три месяца (январь-март)?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Шайдуров Александр Дмитриевич
    Личная консультация
    Россия, г. Покровка | отзывов: 3 307 | ответов: 12 529

    выплатить обязаны все что положено, по компенсации если потребуете, отпуск отгуляйте,компенсацию за отпуск не берите это очень мало, вас не обрадует,

    Александр Ш.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.