Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 086 923
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Кузьменкова Марина Александровна, г. Горняк
Россия, г. Горняк | Вопросов: 5

Заработная плата и отпускные - 2 консультации адвокатов бесплатной консультации 9111.ru

Я работаю в ЗАОГорняцкая швейная фабрика, мы работаем сдельно, я мать одиночка, работаю полностью день и делаю работу больше нормы на 150-200%, но минималку я не получаю, в итоге з/п у меня 1500-2000, Зарплату нам постоянно задерживают, должна быть 15 числа каждого месяца, но уже 31 нам так и не выдавали, я слышала что за задержку з.п должна быть компенсация, как она начисляется? Как мне быть и что делать, мне не хватает даже заплатить за квартиру, не говоря о том что надо накормить и одеть ребенка?..

номер вопроса №6447699
прочитан 18 раз
Заработная плата и отпускные - 2 консультации адвокатов бесплатной консультации 9111.ru

2 ответa на вопрос по теме "Мать одиночка"

  • Адвокат Лукин Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 820 | ответов: 30 883

    "...Как мне быть и что делать, мне не хватает даже заплатить за квартиру, не говоря о том что надо накормить и одеть ребенка?.." - это не вопрос юристу, это социальный вопрос и адресуйте его депутатам, правительству РФ....

  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 39 227 | ответов: 115 334

    Напишите жалобу в инспекцию труда.

    Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

    (Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    (Федеральные законы от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 23.04.2012 № 35-ФЗ) Документы РФ http://dokumenty24.ru/trudovoykodeks/glava-38.html

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы