Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 082 079
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александра, г. Балашиха
31.03.2015 11:53
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 3

Могут ли меня уволить, если я медленно работаю.

И вот уже почти год мою работу проверяет начальник. От чего находятся мелкие недочеты. Хотя вся медлительность обусловленна именно прессингом и страхом, что я опять напортачу. Специфика работы требует знания и запоминания многих нюансов (не правил, а нюансов). Но, на мой взгляд, это требует большего опыта и времени, чем несколько месяцев. Я прошла испытательный срок 3 месяца и сейчас уже работаю почти год. Но это мое первое место работы после института, и взяли меня без опыта. Начальник выражал недовольство моей медлительностью и спрашивал хочу ли я оставаться на данной работе. Никаких глобальных нарушений я не совершала, отгулы подписывала у начальника. По факту уволить меня не за что.

номер вопроса №6448423
прочитан 417 раз
Могут ли меня уволить, если я медленно работаю.

2 ответa на вопрос по теме "Испытательный срок"

  • Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 110 615 | ответов: 310 211

    Добрый день! Оснований для увольнения нет.

  • Это лучший ответ
    Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 42 397 | ответов: 140 157

    Основания для увольнения по инициативе работодателя приведены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Такого основания, как "медленная работа" там нет

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы