Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 129Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Александра, г. Балашиха
31.03.2015 11:53
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 3

Могут ли меня уволить, если я медленно работаю. И вот уже почти год мою работу

проверяет начальник. От чего находятся мелкие недочеты. Хотя вся медлительность обусловленна именно прессингом и страхом, что я опять напортачу. Специфика работы требует знания и запоминания многих нюансов (не правил, а нюансов). Но, на мой взгляд, это требует большего опыта и времени, чем несколько месяцев. Я прошла испытательный срок 3 месяца и сейчас уже работаю почти год. Но это мое первое место работы после института, и взяли меня без опыта. Начальник выражал недовольство моей медлительностью и спрашивал хочу ли я оставаться на данной работе. Никаких глобальных нарушений я не совершала, отгулы подписывала у начальника. По факту уволить меня не за что.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6448423
прочитан 279 раз
Могут ли меня уволить, если я медленно работаю. И вот уже почти год мою работу

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 94880 | ответов: 281715
    31.03.2015 11:54

    Добрый день! Оснований для увольнения нет.

    __
    УДАЧИ ВАМ!
  • Это лучший ответ
    на сайте
    Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 37496 | ответов: 127243
    31.03.2015 11:55

    Основания для увольнения по инициативе работодателя приведены в ст. 81 Трудового кодекса РФ. Такого основания, как "медленная работа" там нет

    __
    Личные консультации только на платной основе (исключений нет)

    Адрес офиса: Московская обл., г. Серпухов, ул. Урицкого, д.4а
    www.expert-jurist.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос