|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6442
юристов
73165
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анна, г. Москва
Анна
31.03.2015 в 12:37
Россия, г. Москва | Вопросов: 6

Выплата за неотгуленный отпуск - Анна, г. Москва

Интересная тема! Я взяла отпуск в организации за ранее отработанные периоды, но с приказом об отпуске мне вручили уведомление о скором сокращении! Я получила отпускные и ушла в отпуск. Однако через два дня меня вызывают с работы в связи с производственной необходимостью. В результате, на момент сокращения мне будут полагаться компенсационные выплаты за неотгуленный отпуск, так как вызвали. (но сами по себе отпускные я получала уже). обязан ли мне работодатель выплатить компенсацию за все дни отпуска или сможет их удержать? Это же получается двойная оплата за один отпуск.

номер вопроса №6448915
прочитан 12 раз
Теги: Выплата за неотгуленный отпуск, ТК РФ, Дни отпуска,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 40 732 | ответов: 118 404

    Не имеют право удерживать из з//п отпускные согласно ст. 137 ТК РФ.

    Дополнительные консультации за плату. Айсылу
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы