Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 975 907
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Екатерина Александровна, г. Новосибирск
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 4

Есть ли смысл действовать коллективно?

Ситуация следующая: с сентября прошлого года в компании стали задерживать зарплату. Т.е. в указанные в договоре сроки (это 15 и 30 число месяца) платили лишь малую часть от месячной зарплаты. В итоге, 15 марта этого года мы получили только деньги за декабрь 2014 года. И этот хвост (сдвиг) по выплате ЗП тянется. Т.е. на сегодняшний день, 31 марта, мне должны за 3 месяца работы (январь, февраль, март), как и всем сотрудникам. Вот и в ближайшее время руководство хочет снова давать деньги частями (например, 1 апреля хотят выдать только 20 % зарплаты января 2015). Посоветуйте, что в этой ситуации предпринять, с учетом того, что деньги, хоть и маленькими частями и за другие месяцы, но выплачиваются? Есть ли смысл действовать коллективно?

номер вопроса №6449929
прочитан 10 раз
Есть ли смысл действовать коллективно?

1 ответ от юристов 9111.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы