Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 040 645
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Светлана, г. Ростов-на-Дону
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 4

Есть ли унифицированная форма?

Что обязательно должно быть в уведомлении о сокращении должности, сколько экземпляров? Есть ли унифицированная форма? - Мужа, единственного кормильца в семье с малолетним ребенком сокращают! (Ребенку 8 мес), на ребенка от предыдущего брака уплачивает алименты, у меня еще 2 е детей от первого брака (дочь-студентка очного отделения университета на бюджетной основе, сын - 11-классник), я в декретном отпуске работала на условиях неполного рабочего дня, сейчас написала заявление на прекращение работы.

номер вопроса №6451065
прочитан 23 разa
Есть ли унифицированная форма?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Лигостаева Антонина Васильевна на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 58 644 | ответов: 200 032

    Светлана.не нужно было вам спешить с увольнением. муж бы с детьми был .а вы работали

    С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 38 393 | ответов: 113 959

    Не имеют право сокращать.

    Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

    Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

    Дополнительные консультации за плату. Айсылу
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы