Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Законно ли такое увольнение

Валерий, г. Петрозаводск
Валерий Россия, г. Петрозаводск
31.03.2015 в 17:05

Ситуация такая. Сотрудник работал по графику смен, два через два. Его уволили в первую рабочую смену, а не в последнюю установленную графиком. Законно ли такое увольнение при работе в сменном графике.

номер вопроса №6451949
прочитан 12 раз
  • Юрист Россия, г. Ижевск
    31.03.2015 17:05
    отзывов: 19 887 Личная консультация

    все зависит от даты увольнения указанного в заявлении

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Работаю медсестрой, график работы сутки через трое. Администрация в рабочее время по при казу приказывает выехать в
читать ответы (1)
Ситуация следующая, сторож работает по графику (сутки через двое) по одному человеку в смену и один из работников другой
читать ответы (1)
Сотрудник работает в графике 2/2, обязан ли работодатель, предоставить отпуск с рабочих смен перед которыми 2 выходных и
читать ответы (1)
Ситуация следующая - человек работает по графику сутки через трое. В июне собрался в отпуск. 4 июня (до 5-го утра) у него
читать ответы (1)
Работаю по графику сутки через двое. Сдавал кровь в рабочий день в обеденное время, затем продолжал работать (не беря
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение