Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 987 289
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Лилия, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 14

Правильно ли я понимаю, что поскольку речь идет о сокращении,

У нас на предприятии проводится сокращение численности сотрудников. 29 января часть сокращаемые получили соответствующие уведомления. Вчерашним числом были оформлены приказы об увольнении. Вся явились для оформления, кроме одного, хотя ему звонили и он был в курсе, что надо приехать в офис для оформления документов. Сегодня становится известно, что вчерашним же числом у этого сотрудника открыт больничный лист, о чем должным образом он нас на уведомил (он написал об этом по электронной почте начальнику подразделения, которая сама на больничном). Подскажите, пожалуйста, как нам следует поступить в данном случае? Правильно ли я понимаю, что поскольку речь идет о сокращении, открытый больничный лист не влечет отмены приказа об увольнении?

номер вопроса №6452033
прочитан 10 раз
Правильно ли я понимаю, что поскольку речь идет о сокращении,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 37 958 | ответов: 113 242

    Пока работник не выйдет на работу после больничного не имеете право уволить.

    Дополнительные консультации за плату. Айсылу

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы