Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юлия, г. Каменск-Шахтинский
31.03.2015 19:02
Россия, г. Каменск-Шахтинский | Вопросов: 4

Как правильно поступить в этом случае?

У меня такой вопрос. Мужа на предприятии заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. С 01.11.2014 по 01.04.2015 г. он находился в отпуске без содержания (опять же по инициативе работодателя), и это с учетом того, что за 2014 год не был использован положенный ежегодный отпуск. То есть, не были выплачены отпускные. В марте 2015 года муж был вызван на работу, работа проходила сверх нормы, т.е. по 12 часов в сутки, без выходных дней в течение 15 календарных дней. С 01.04.2015 руководство заставляет мужа написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как правильно поступить в этом случае? Заранее спасибо.

номер вопроса №6453162
прочитан 13 раз
Как правильно поступить в этом случае?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 99 500 | ответов: 290 814
    из команды «Консультанты»
    31.03.2015 19:06

    Здравствуйте! В данном случае ничего подписывать не нужно.

    __
    УДАЧИ ВАМ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11