Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 355

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна Александровна, г. Нижний Новгород
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 1

Работаю преподавателем в муниципальной школе искусств, в связи с минимумом сотрудников

, имея большой опыт и стаж, являясь зав. отделением, часто заменяю молодых сотрудников. Как должно производиться начисление зарплаты за эти доп. часы. Учитываются ли коэфиценты, поставленные мне в тарификации, и моя квалификация. .

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6453836
прочитан 20 раз
Работаю преподавателем в муниципальной школе искусств, в связи с минимумом сотрудников

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18597 | ответов: 57313
    31.03.2015 20:17

    Здравствуйте! За замещение должны оплатить.

    Почасовая оплата труда в образовательных учреждениях применяется при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников.

    Размер оплаты за один час указанной педагогической работы в месяц определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом ETC за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Татьяна Александровна, г. Нижний Новгород
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 1

Учитываються ли при этом коэфиценты, которые выставлены в тариффикации к базовой ставке.

номер вопроса №6454179
  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48192 | ответов: 173326
    31.03.2015 20:39

    ---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ.

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос