Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 354

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Галина, г. Москва
31.03.2015 22:32
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Помогите с задачей Инженер завода по переработке молока Прохоров 18-июня 2002 г.

Помогите с задачей

Инженер завода по переработке молока Прохоров 18-июня 2002 г. Опоздал на работу без уважительной причины на два часа. Приказом от 24 июня этого же года он был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ. При этом работодатель учитывал, что у Прохорова было несколько случаев нарушения трудовой дисциплины, за что ему выносились взыскания: в феврале 2001 – замечание, в декабре 2001 г. – выговор, который «был снят приказом в апреле 2002 г. ; в мае 2002 г. Был вынесен выговор.

Вопросы:

1.При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ?

2.Какие взыскания, перечисленные в условиях задачи, должны приниматься во внимание при решении вопросы об увольнении Прохорова?

3.Правомерны ли действия по увольнению Прохорова? Обосновать ответ.

номер вопроса №6455348
прочитан 46 раз
Помогите с задачей Инженер завода по переработке молока Прохоров 18-июня 2002 г.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ

Похожие вопросы:

Задать вопрос