Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 043
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анастасия Николаевна, г. Ростов-на-Дону
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 3

Как внести новых сотрудников в график отпусков

В декабре был утвержден график отпусков, а в феврале приняты новые сотрудники, как правильно внести изменения в ГО? допускается ли отклонение сотрудников от ранее утвержденных дат, при уходе в отпуск? Ответ, если можно с ссылками на законы, на которые я смогу опереться.

номер вопроса №6455641
прочитан 19 раз
Как внести новых сотрудников в график отпусков

3 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 388 | ответов: 68 499

    По соглашению с сотрудниками.

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 168 | ответов: 118 782

    Здравствуйте. Нет- график отрпусков

    обязателен как для работников так и для работодателя

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
  • Юрист Трухмаев Антон Евгеньевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 286 | ответов: 730

    "допускается ли отклонение сотрудников от ранее утвержденных дат, при уходе в отпуск?": да, ст. 124 ТК РФ.

    "как правильно внести изменения в ГО?": "правильный" ответ на данный вопрос Вам даст Трудинспекция, т.к. законодательством данный вопрос не урегулирован и в разных регионах по разному.

    Есть две позиции:

    1. Нужно издать приказ о дополнении графика отпусков.

    2. Отпуск новым сотрудникам в текущем году предоставляется по их заявлению с учетом ст. 122 ТК РФ.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы