|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6859
юристов
115878
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Поторока Наталья Алексеевна, г. Кисловодск
Поторока Наталья Алексеевна
31.03.2015 в 23:48
Россия, г. Кисловодск | Вопросов: 2

Трудовой договор и беременность - Поторока Наталья Алексеевна, г. Кисловодск

Я беременна и работаю по трудовому договору. Положили на сохранение и работодатель отказался платить больничный лист. Помимо этого из з/п 20 тыс с больничным в 14 дней минус 4 выходных, выходит минус 10 дней рабочих, он мне посчитал з/п в размере 6 тысяч. Т.е он делит 20 тысяч на 30 рабочих дней, умножает все дни даже выходные на ту сумму которая получилась и минусует ее от з/п. Получается что если я работаю, то выходные не оплачиваються, а если я болею, то они вычитаются. И как мне быть с декретными? Спасибо заранее за ответ.

номер вопроса №6455856
прочитан 15 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Работающих по трудовому договору, Рабочий день, Рабочие дни,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 63 791 | ответов: 212 012

    Наталья Алексеевна. напишите жалобу в Гострудинспекцию. они и начисления по БИР проверят

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru
    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы