Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 835 842
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Курган
01.04.2015 07:14
Россия, г. Курган | Вопросов: 1

Мы увольняем сотрудника по сокращению штата,

30 января ему было вручено уведомление о предстоящем увольнении, 31 марта мы должны были его уволить, но он оформил больничный что он находится в стационаре, хотя на самом деле слоняется и у нас по организации, плюс ко всему говорит что дотянет на больничном до отпуска, положен ли ему очередной отпуск при увольнении по сокращению штата?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6457005
прочитан 54 разa
Мы увольняем сотрудника по сокращению штата,

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
Елена, г. Курган
01.04.2015 07:59
Россия, г. Курган | Вопросов: 1

Из этого следует что, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска, то есть получается он будет уволен 01 , а не по истечению 28 дней отпуска 29??? или же все таки в трудовой запись и в приказе ставить все таки дату отпуска конечную?

номер вопроса №6457406
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 235 | ответов: 70 022
    01.04.2015 08:03

    Пока ничего не следует.

    Что значит "дотянет"?

    Когда по графику у него отпуск?

    У вас куча рычагов воздействия на ушлого работника, начиная от просьбы к страховой компании проверить правильность выписки Б/листа.

    А вы не хотите пользоваться своими возможностями.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу 8 800 505 9111