Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 518

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Роман Владимирович, г. Находка
Россия, г. Находка | Вопросов: 1

Может ли работодатель перевести работника на нижеоплачиваемую должность

без его согласия приказом по предприятию в виду производственной необходимости.

номер вопроса №6458075
прочитан 133 разa
Может ли работодатель перевести работника на нижеоплачиваемую должность

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
Елена, г. Хабаровск
18.03.2016 05:38
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 0

Муж работает на предприятии 25 лет водителем приобрел диабет 2 типа может ли работодатель перевести на ниже оплачиваемую работу?

номер вопроса №10020538
  • Юрист Синихин Артур Эдуардович
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 181 | ответов: 487
    18.03.2016 05:48

    Согласно части первой ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ.Сотрудник может быть переведен и на нижеоплачиваемую работу.

    Согласно части четвертой ст. 72.1 ТК РФ не допускается перевод работника на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья.

    Трудовое законодательство содержит требование о соответствии заработка по новой работе среднему заработку по прежней работе только для случаев временного перевода, необходимость которого вызвана чрезвычайными обстоятельствами (части вторая-четвертая ст. 72.2 ТК РФ). Во всех остальных случаях оплата труда производится по выполняемой работе (часть первая ст. 132 ТК РФ). Таким образом, можно перевести работника на "другую должность с меньшим окладом", если он согласен на это.

    __
    Управляющий Юридическим кабинетом
    Синихин А.Э.
    г.Хабаровск, ул. Дзержинского,21 оф. 33
    тел. 68-07-88; 8-914-418-47-82
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юристы 9111.ru

86 онлайн
Дякин Алексей Васильевич
•на сайте
Дякин А. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1277
ответов: 4327
Консультация
Стрикун Галина Владимировна
•на сайте
Стрикун Г.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 23015
ответов: 93859
Консультация
Карасева Наталья Юрьевна
•на сайте
Карасева Н. Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 22
ответов: 58
Консультация
Искендеров Эмиль Эльдарович
•на сайте
Искендеров Э.Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 37499
ответов: 127282
Консультация
юристы из города Находкаюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Находка по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос