Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александра Юрьевна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Имеет ли право работодатель отказать в выплате премиальной части и оставить только окладную?

Я работаю в белой компании, через 1,5 месяца ухожу в декрет. Добровольно перешла на сокращенный рабочий день, понимая, что зп будет выплачиваться за отработанное время. Моя зп состоит из окладной части и премиальной. В труд договоре все прописано. Имеет ли право работодатель отказать в выплате премиальной части и оставить только окладную?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6459154
прочитан 18 раз
Имеет ли право работодатель отказать в выплате премиальной части и оставить только окладную?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 45 305 | ответов: 154 293
    из команды «Консультанты»
    01.04.2015 10:50

    зависит от того какой порядок предусмотрен в положении о премировании и договоре.в принципе да.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11