Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 215

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Дмитрий, г. Костомукша
01.04.2015 11:59
Россия, г. Костомукша | Вопросов: 4

Уволен 04.02. 2015 г по сокращению штатов, работодатель находится в другом регионе.

Уволен 04.02.2015 г по сокращению штатов, работодатель находится в другом регионе. 01.04.2015 г отправил работодателю копию трудовой книжки, справку из центра занятости о том что стою на учете как без работный, заявление на выплату за второй месяц. Нужно ли заверять копию трудовой (кто может это делать).

Вопрос от безработного номер вопроса №6459972
прочитан 77 раз
Уволен 04.02. 2015 г по сокращению штатов, работодатель находится в другом регионе.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9047 | ответов: 27437
    01.04.2015 16:38

    Уважаемый Дмитрий, здравствуйте.

    Вы задали важный для Вас юридический вопрос, надеясь получить от юристов разъяснения или консультации на него с ссылками на конкретные статьи нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, но не на те нормативные акты.

    Статьей 318 ТК РФ определены государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

    Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

    Вам сейчас не нужна справка со Службы занятости, она потребуется при получении выходного пособия за 4, 5, 6 месяцы после сокращения.

    Если Вы выслали 01.04.2015 г. ЦЕННЫМ письмом с ОПИСЬЮ вложения указанные Вами документы в адрес юридического лица бывшего работодателя, то в этом случае Вы поспешили с этим письмом.

    Заверить копию трудовой книжки может нотариус.

    Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с конкретным юристом (для этого надо «подружиться» с ним на его странице на этом Сайте), сообщив юристу полную и нужную информацию, а при необходимости и копии (фотокопии) относимых документов.

    Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

    Удачи.

    __
    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск, Email: sotos25@yandex.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юристы 9111.ru

146 онлайн
Маракулина Нина Викторовна
•на сайте
Маракулина Н.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1678
ответов: 5110
Консультация
Будилова Наталья Николаевна
•на сайте
Будилова Н.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6437
ответов: 19524
Консультация
ООО
•на сайте
ООО "ЭвазКонсалт"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 18
ответов: 83
Консультация
Ахмедов Талех Фазахир оглы
•на сайте
Ахмедов Т. Ф.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5269
ответов: 16518
Консультация
юристы из города Костомукшаюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Костомукша по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос