Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 590

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Светлана, г. Екатеринбург
01.04.2015 13:36
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 1

Мужу на работе меняют трудовую инструкцию. Теперь там значатся в обязанностях

то что до этого он делал по найму в этой организации (фото и видео съемка мероприятий). Мы верно понимаем что работодатель должен предоставить все необходимое оборудование для работы (камеру, фотоаппарат). Но если этого оборудования у организации нет, и муж будет использовать свое личное оборудование - нужно же составить договор о компенсации за износ оборудования? Ситуация с начальством не простая, возможны подвохи с их стороны, поэтому хотелось бы оперировать законами и статьями... Отсюда вытекает просто общий вопрос - обязан ли работодатель предоставлять оборудование свои работникам? Потому как и простого компьютера мужу не предоставили, хотя должность его напрямую связана с этой техникой... Еще вопрос - начальство имеет право просто менять трудовую инструкции и ставить работников перед фактом, или все же должен с ней ознакомить, а работник выразить свое несогласие с измененными пунктами? Помогите, разъясните правоту сторон.

номер вопроса №6461061
прочитан 47 раз
Мужу на работе меняют трудовую инструкцию. Теперь там значатся в обязанностях

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Лукин Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 10703 | ответов: 28566
    01.04.2015 13:40

    изменение условий трудового договора происходит с согласования сторон... работодатель обязан оборудовать рабочее место , согласно обязанностям работника, обеспечивать его всем необходимым для работы. ..

    __
    Адвокат ЛУКИН В.Н. тел. 495-4114507, 916-6124626 Адрес: г.Москва, ул Новороссийская д.22/31 кв.2
    www.advoсаte-lukin.ru
    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос