Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17925 юристов и5 645 533 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Окулова Ирина ВладимировнаБерестов Сергей НиколаевичМоисеева Екатерина ГеннадьевнаКоршиков Артем ГеоргиевичЕфимов Валерий ПавловичШуверов Александр СергеевичВоевидка Сергей ИларьевичМосквичев Алексей Вячеславович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Кулешов Юрий Алексанрович, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Работаю в кампании более 10 лет. за время работы не было ни одного нарушения и нарекания.

В 2014 году достиг пенсионного возраста. Теперь руководство предлагает мне уволиться с выплатой компенсации. Вопрос: имеют ли право уволить меня? И если да, то какой размер компенсации я могу потребовать? Спасибо, с уважением, Кулешов Юрий Александрович.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6461494
прочитан 10 раз
Работаю в кампании более 10 лет. за время работы не было ни одного нарушения и нарекания.

Ответы юристов 9111.ru

4 ответa
  • Адвокат Пугачева Ирина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Абдулино | отзывов: 28470 | ответов: 74046
    01.04.2015 14:27

    Здравствуйте,

    не имеют право вас уволить. Если не желаете не пишите заявление.

    Размер компенсации на ваше усмотрение- 3-4 оклада, больше или меньше

    __
    Дополнительные вопросы отправляйте на электронную почту abdzashchita@mail.ru! Я никогда не звоню первая, остерегайтесь мошенников!
  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 34312 | ответов: 105896
    01.04.2015 14:27

    Без вашего согласия (заявления) не имеют право уволить.А размер компенсации устанавливается по соглашению сторон.

    __
    На дополнительные вопросы отвечаю только на платной основе, Айсылу
    Спасибо за ответ!
  • Это лучший ответ
    Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8533 | ответов: 29566
    01.04.2015 14:29

    Добрый день!

    Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работодатель не может Вас уволить по своей инициативе, поэтому и предлагает подписать соглашение. Вы вправе указать в соглашении любую сумму, которую посчитаете нужной, чтобы компенсировать Вам заработок, который Вы теряете. Работодатель вправе согласиться или предложить свой вариант.

    __
    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    ЛИЧНЫЙ САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru/
    Спасибо за ответ!
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18244 | ответов: 109897
    01.04.2015 19:18

    Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят