Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 454
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
ELENA, г. Краснодар
Россия, г. Краснодар | Вопросов: 2

Имеет ли право работодатель зависти уголовное дело в отношение сотрудника по данному факту?

Отработав 6 недель без выходных, производился забор денежных средств 714 руб, что за 6 недель составило 24990. Работодатель не был предупрежден о заборе денежных средств. По истечению труд деятельности сотрудник признался в изъятие заработной платы добровольно. В данной ситуации сотрудник был не оформлен по труд договор. Имеет ли право работодатель зависти уголовное дело в отношение сотрудника по данному факту?

номер вопроса №6462093
прочитан 9 раз
Имеет ли право работодатель зависти уголовное дело в отношение сотрудника по данному факту?

1 ответ от юристов 9111.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы