Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 298

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алексей, г. Нижний Тагил
01.04.2015 15:28
Россия, г. Нижний Тагил | Вопросов: 3

Работала по срочному трудовому договору с формулировкойдо выхода основного работника

по уходу за ребенком сама ушла в декрет и уходу за ребенком. Женщина за которую я работала уже вышла год назад, а мне до сих пор выплачивает работодатель пособие.!6 апреля моему ребенку исполнится 3 года, работодатель хочет уволить меня. Законно ли это? ведь договор истек тогда когда вышла эта женщина значит мой договор автоматически становится бессрочным и я могу потребовать сократить меня (на предприятии идет сокращение)? спасибо.

номер вопроса №6462322
прочитан 4 разa
Работала по срочному трудовому договору с формулировкойдо выхода основного работника

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Лукин Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 10706 | ответов: 28572
    01.04.2015 15:31

    нет , ваш договор продлевали согласно ТК, но он не становится бессрочным.... работодатель прав

    __
    Адвокат ЛУКИН В.Н. тел. 495-4114507, 916-6124626 Адрес: г.Москва, ул Новороссийская д.22/31 кв.2
    www.advoсаte-lukin.ru
    Вы мне очень помогли, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос