Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Увольнение при ликвидации

Елена, г. Архангельск
Елена Россия, г. Архангельск
01.04.2015 в 17:07

Ситуация такая: три года назад работников нашей организации предупредили об увольнении по ликвидации организации (государственнной) без указания даты увольнения. По истечении трех лет работников осталось всего 5 человек, сейчас двоих нас собираются уволить. Обязано ли руководство снова уведомить нас или действует первое уведомление?

номер вопроса №6463404
прочитан 6 раз
  • Юрист Россия, г. Липецк
    01.04.2015 17:09
    отзывов: 58 087 Личная консультация

    Без даты могут сразу уволить.

    Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):
    ☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.
    besturist@inbox.ru
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Ситуация у меня такая: три года назад работая в организации, продающей спецодежду, я фотографировалась для каталога одежды
читать ответы (1)
Работник предупредил об увольнении по собственному желанию за две недели. Но в день окончания срока - 24.09.02 г. (т.е.
читать ответы (1)
Меня предупредили об увольнении по сокращению, все процедуры соблюдены. Дата последнего рабочего дня 28 апреля. Работодатель
читать ответы (1)
Работник прислал отзыв заявления об увольнении - по электронной почте, без подписи. Сказал, что заболел. Это имеет силу
читать ответы (1)
Ситуация такая, три года назад купили квартиру в доме с автономной канализацией, а сейчас администрация города в принудительном
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение