Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 487

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ляна хамидбиевна, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Собираюсь выйти на работу. Ребенку нет еще 1, 6 и находится на грудном вскармливании.

Собираюсь выйти на работу. Ребенку нет еще 1,6 и находится на грудном вскармливании. Имею ли я право на неполный рабочий день. И как при этом будут оплачивать з/п?

номер вопроса №6465277
прочитан 9 раз
Собираюсь выйти на работу. Ребенку нет еще 1, 6 и находится на грудном вскармливании.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38010 | ответов: 118785
    01.04.2015 20:18

    Здравствуйте. да, имееете право на неполный рабочий день

    татья 93. Неполное рабочее время

    По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!