Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 616
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ольга, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 19

Могу ли я требовать перевести меня путем перевода (сохранятся ли тогда мои права как матери ребенка не достигшего трех

Складывается сл.ситуация, помогите правильно принять решение. Я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Отработала 1 мес. Работодатель закрывает фирму, где я числюсь. Все бывшие сотрудники написали заявление по собственному желанию и были приняты (угодные люди) в другую организацию на сл.день. Мне предложили тоже самое, но изначально работодатель не хотел, чтобы я выходила из отпуска и намекал на увольнение, но я сослалась на Закон и вышла на работу. В связи с этим работодатель мягко говоря относится ко мне не очень. Если я откажусь от данной схемы, может ли работодатель заставить меня написать заявление на увольнение (т.к.фирма реально закрывается-осталось всего 3 сотрудника из 100)? Могу ли я требовать перевести меня путем перевода (сохранятся ли тогда мои права как матери ребенка не достигшего трех лет-например, вернуться обратно в отпуск по уходу за ребенком)?

номер вопроса №6465440
прочитан 10 раз
Могу ли я требовать перевести меня путем перевода (сохранятся ли тогда мои права как матери ребенка не достигшего трех лет-например,

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Фирма Глобальная Юридическая Компания
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 2 318 | ответов: 12 719

    Добрый вечер! Да согласно ТКРФ требуйте. Желаю вам решения вашего вопроса.

    По дополнительным вопросам, звоните по тел. 8 495 585 61 73. Обязательно Вам поможем.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.