Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Функциональные обязанности, г. Уфа

Гость 2751353, г. Уфа
Гость 2751353 Россия, г. Уфа
01.04.2015 в 20:26
Вопрос задан с iPhone/iPad номер вопроса №6465592
прочитан 16 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Адвокат Россия, г. Абдулино
    01.04.2015 20:29
    отзывов: 28 789 Личная консультация

    Здравствуйте!

    да это необходимо ! статья 74 Трудового кодекса РФ

    Дополнительные вопросы отправляйте на электронную почту abdzashchita@mail.ru! Я никогда не звоню первая, остерегайтесь мошенников!
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

1)Можно ли предупредить работника за 2 месяца об уменьшении его оклада в связи с уменьшением объема работы? 2)Или
читать ответы (1)
Было уведомление за 2 месяца об изменении условий трудового договора. На сегодняшний день срок истек - 20.12.2013. Написать
читать ответы (1)
Если в организации уведомили всех работников за два месяца об изменении положения об оплате труда с 01-09-2015 г., а спустя
читать ответы (1)
Обязан ли работодатель уведомить работника за 2 месяца при переводе на нижестоящую и нижеоплачиваемую должность?
читать ответы (1)
Надо ли уведомлять работников за 2 месяца об их отправке в вынужденные отпуска по причине временного отсутствия работы.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение