Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 131

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Арина, г. Балашиха
01.04.2015 20:33
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 1

Вечер добрый. Наше бюджетное учреждение сливается с другим.

Должность главного бухгалтера сокращают, но при этом предлагают работу ведущего экономиста.1)можно ли считать предлагаемую работу соответствующей квалификации гл.бухгалтера 2) положено ли выходное пособие в размере среднемесячного заработка этому гл.бухгалтеру, если в день ликвидации он увольняется а на следующий день оформляется на работу в новообразованое учреждение.

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6465667
прочитан 39 раз
Вечер добрый. Наше бюджетное учреждение сливается с другим.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Посадский Эдуард Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 307 | ответов: 589
    01.04.2015 20:42

    1. Зависит от требований к замещаемой вакансии (стаж, образование и т.д.) - если требования ниже у должности ведущего экономиста, то и квалификацией эта должность ниже.

    2. Если увольнение оформляется переводом, то ни о каком пособии не будет речи. Скорее всего ликвидацию будут проводить без персонала. Всех переведут до этого события, как раз, чтобы не выплачивать выходных пособий. Это не касается неотгулянных отпусков и пр.

    __
    Срочная юридическая помощь в сложных гражданских и арбитражных спорах. Качественно и профессионально. Обращаться: +7-915-067-09-45, +7-917-777-55-68,
  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 34468 | ответов: 106261
    01.04.2015 20:44

    Тогда ее должны уволить по сокращению с выплатой и потом с новым приказом принять на работу (имеют право и не принят в этом случае).

    Раз ей предложили вакантную должность работник до увольнения должен решать согласен на перевод или нет.

    Если да, тогда не увольняя работника переводят в новую организацию переводом без выплат.

    __
    На дополнительные вопросы отвечаю только на платной основе, Айсылу
Арина, г. Балашиха
06.04.2015 22:33
Россия, г. Балашиха | Вопросов: 1

Есть ли особенности при сокращении главных бухглтеров при слиянии?имею ли я право на выходное пособие и пособие потрудоустройству если откажусь от предлагаемой работы?

номер вопроса №6512212
  • на сайте
    Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5921 | ответов: 15851
    06.04.2015 22:52
    отредактирован
    06.04.2015 22:56

    Всем работникам при увольнении в связи с сокращением штата или численности в случае отсутствия другой работы или отказа от предложенной предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 178 ТК РФ . Выходное пособие при увольнении в размере среднемесячного заработка, сохранение среднего заработка за второй месяц нетрудоустройства, и в исключительных случаях сохранения заработка за третий месяц при условии наличия решения службы занятости об этом и постановки на учет в эту службу в течении двух недель после увольнения.

    Для главных бухгалтеров исключения нет, если иное не предусмотрено в трудовом договоре, что вполне возможно.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Похожие вопросы:

Задать вопрос