Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17917 юристов и5 648 188 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Вечерский Константин СергеевичИскендеров Эмиль ЭльдаровичДеревянко Станислав ЮрьевичКосоруков Андрей СтаниславовичКадыров Руслан ОлеговичСакунова Юлия АлександровнаЗарецкая Ольга АнатольевнаСармина Елена Александровна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Василий, г. Курганинск
01.04.2015 21:49
Россия, г. Курганинск | Вопросов: 1

У меня по графику был выходной, и были построены планы на завтришний день

, то есть на выходной, но накануне вечером мне начальник сказал что изминил график и у меня завтра рабочий день, я сказал что выйти не могу так как у меня планы, и вы заранее не придупредили что изменили график, и сказал я ему что не выйду, и не вышел. Теперь он требует обьяснительную, как мне правильно ее написать.

номер вопроса №6466422
прочитан 32 разa
У меня по графику был выходной, и были построены планы на завтришний день

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 12993 | ответов: 36086
    01.04.2015 21:51

    Добрый вечер. В произвольной форме

Василий, г. Курганинск
01.04.2015 21:55
Россия, г. Курганинск | Вопросов: 1

У меня по графику был выходной, и были построены планы на завтришний день, то есть на выходной, но накануне вечером мне начальник сказал что изминил график и у меня завтра рабочий день, я сказал что выйти не могу так как у меня планы, и вы заранее не придупредили что изменили график, и сказал я ему что не выйду, и не вышел. теперь он требует обьяснительную, как мне правильно ее написать

номер вопроса №6466500
  • Юрист Коробкина Лилия Олеговна
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 21 | ответов: 45
    01.04.2015 22:01

    Укажите, что информация об изменении рабочего графика была донесена в устной форме, а не в письменной в форме приказа, за 1 сутки до предполагаемого начала работы - то есть не за разумный срок, и нарушая право на согласование рабочего графика. При ситуации, когда работодатель будет настаивать на взыскании - пригрозите обратиться в трудовую инспекцию.

    Удачи!

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос