Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 471

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Санкт-Петербург
01.04.2015 21:48
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

С мужем в разводе и я воспитываю ребенка. Ребенок учится в школе (3 класс).

Я работаю в компании где много разных смен (с 8:00 до 17:00; 9:00-18:00; 13:00 до 22:00 и 15:00 до 00:00)По закону я могу только в утренние сменны работать?? и если да то какие документы я должна предоставить на работе?? Спасибо.

номер вопроса №6466423
прочитан 9 раз
С мужем в разводе и я воспитываю ребенка. Ребенок учится в школе (3 класс).

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Климов Игорь Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Коломна | отзывов: 16 | ответов: 25
    01.04.2015 22:13

    Согласно ст. 96 ТК РФ, к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Поскольку Ваш ребенок учится в 3 классе, то вопрос о работе только в утренние смены попробуйте решить непосредственно с администрацией работодателя.

    __
    Игорь Климов
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос