Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 789

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Вика, г. Санкт-Петербург
01.04.2015 21:56
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 5

Мне вынесли дисциплинарное взыскание-Выговор за недобросовестное исполнение

и превышение полномочий (я вместо коллеги отправила письмо в администрацию не на фирменном бланке, чем подорвала имидж компании и вызвала скандал:). В суде пока не собираюсь обжаловать, но есть подозрение, что хотят уволить за неоднократное неисполнение обязанностей. Верно ли, что основание для этого должно быть очень серьезным? (повлекшим ощутимые последствия для компании)

номер вопроса №6466509
прочитан 8 раз
Мне вынесли дисциплинарное взыскание-Выговор за недобросовестное исполнение

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Кадыров Руслан Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 8333 | ответов: 27221
    01.04.2015 21:59

    Верно, т.к. взыскание должно соответствовать тяжести нарушения. При этом взыскание не может быть наложено при отсутствии вины. На Вашем месте я бы все же обжаловал выговор в течение 3 месяцев в суде, т.к. потом срок на обжалование истечет, а сам выговор останется, в течение года со дня вынесения приказа. И в тот же срок, т.е. в течение этого года, Ваше следующее нарушение трудовой дисциплины может повлечь увольнение по ст. 81 п. 5 ТК РФ. Страхуйтесь заранее. Предварительно рекомендую выбрать адвоката и сходить на очную консультацию с документами.

    __
    Телефон +7 (921) 555-98-65, электронная почта advokatus2005@mail.ru Только для кратких первичных уточнений (бесплатно) или для записи на консультацию.

Похожие вопросы:

Задать вопрос