Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17917 юристов и5 647 780 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Искендеров Эмиль ЭльдаровичПрохорова Айгуль РифгатовнаБерестов Сергей НиколаевичКудрин Олег ЭдуардовичЕфимов Валерий ПавловичБельдяева Наталья АлександровнаКириллов Андрей ВладимировичТитова Татьяна Алексеевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
А., г. Москва
01.04.2015 22:20
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

У нас на работе сложилась непростая ситуация. Наше учреждение работает круглосуточно

, семь дней в неделю. Основной график у нас сменный два через два, с 8.00 до 20.00 (дневная смена), либо с 20.00 до 8.00 (ночная смена), но можно ходить сутки через трое. Круглосуточная работа и ночные смены у нас сейчас как эксперимент. При этом в трудовом договоре у нас написано: режим труда и отдыха – с 8.00 до 20.00, сменная работа, порядок предоставления выходных: после двух подряд рабочих дней предоставляется два подряд выходных дня. Сейчас наше руководство решило взять еще людей, чтобы создать не две смены как сейчас, а четыре, и «усовершенствовать» график работы следующим образом (при графике 2/2): 1-ый день мы работаем с 8.00 до 20.00, 2-ой день – с 20.00 до 8.00, 3-й день – отсыпной, 4-й день-выходной, и т.д. день, ночь, отсыпной, выходной. Насколько закономерен такой график, если не брать во внимание, что это эксперимент?

номер вопроса №6466684
прочитан 7 раз
У нас на работе сложилась непростая ситуация. Наше учреждение работает круглосуточно

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ

Похожие вопросы:

Задать вопрос