Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 836 598
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александр Александрович, г. Омск
Россия, г. Омск | Вопросов: 11

Имеет ли право работодатель не все 27 календарных дней оплатить по средней заработанной плате по справке - вызов.

Вопрос: Работник работает вахтовым методом, на свободную вахту т.е нерабочую приходится ученический отпуск (1 высшее образование), в связи с прохождением промежуточной аттестацией в образовательном учреждении высшего профессионального образования имеющем государственную аккредитацию.

Рабочий годовой баланс времени 1971 час, имеет ли работодатель право уменьшить годовой баланс рабочего времени на 216 часов в связи с прохождением учебы, если будет ученический отпуск оплачен по среднему. Имеет ли право работодатель не все 27 календарных дней оплатить по средней заработанной плате по справке - вызов.

номер вопроса №6468449
прочитан 71 раз
Имеет ли право работодатель не все 27 календарных дней оплатить по средней заработанной плате по справке - вызов.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Сафонова Виктория Павловна
    Личная консультация
    Россия, г. Магнитогорск | отзывов: 1 900 | ответов: 5 965
    02.04.2015 07:05

    По закону работодатель обязан полностью оплачивать ученический отпуск при получении вам первого высшего образования.

    __
    Запись на консультации по телефону: 8 (3519) 49-30-31
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 074 | ответов: 118 785
    02.04.2015 07:05

    Здравствуйте. Нет- обязан оплатить все дни отпуска, в случае отказа подавайте жалобу в прокуратуру.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Вопрос юристу 8 800 505 9111