Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Как Отдел кадров должен зафиксировать это отсутствие и положено ли дисциплинарное взыскание в этой ситуации?

Юлия Сергеевна, г. Новосибирск
Юлия Сергеевна Россия, г. Новосибирск
02.04.2015 в 07:41

Сотрудник вовремя пришел на работу, но в течение рабочего дня (не в обеденное время) уезжал по своим делам примерно на 2 часа. Это зафиксировали камеры видеонаблюдения. Как Отдел кадров должен зафиксировать это отсутствие и положено ли дисциплинарное взыскание в этой ситуации?

номер вопроса №6468651
прочитан 2 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Липецк
    02.04.2015 07:42
    отзывов: 58 108 Личная консультация

    Составить акт об отсутствии на рабочем месте.

    Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):
    ☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.
    besturist@inbox.ru
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

В рег. палате подписал документы на дочь, но договор дарения на руки не получил, при том что по своей не разборчивости в
читать ответы (1)
В течении рабочего дня была проведена операция оплаты по безнальному терминалу на сумму 160 руб., а на ккм сумма закрыта
читать ответы (1)
Работаю учителем в школе. Могу ли я на основном месте работы иметь меньше рабочих часов (2 часа), чем в той школе, в
читать ответы (1)
Работаю учителем в школе. Могу ли я на основном месте работы иметь меньше рабочих часов (2 часа), чем в той школе, в
читать ответы (1)
Сотрудник находится официально на больном, но в это время участвует в работе избирательной комиссии в период выборов, за
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение