Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Елена Васильевна, г. Тула
Елена Васильевна
02.04.2015 в 11:14
Россия, г. Тула | Вопросов: 2

Соглашение без выплат. Запись в трудовую на 02.04.2015 еще не сделана.

Заключила с работодателем соглашение о своем увольнении. Заявление по соглашению сторон от 20.03.15. Мне высланы по почте документы об увольнении, в кот. стоит дата 25.03.2015. Без подписи со стороны работодателя. Я их подписала: Личная карточка, доп.соглашение об увольнении по соглашению сторон с выплатой 3-х средних зарплат, приказ об увольнении. Подписанные документы переданы в головной офис работодателю. У меня они есть только в письме на эл.почте.

С 23-го по 25-е марта на работе не присутствовала, уведомив непосредственного руководителя о том, что у меня собеседование и стажировка на др.работу в другом городе. Заявление не писала, уведомила СМС-сообщением, на что получила ответное ОК (практика в этой маленькой, соблюдающей не все законы, компании до моего случая была именно такой). Руководитель организации, узнав, что мне положена компенсация за неиспользованный отпуск (63 к.д.) довольно большая сумма, решил сэкономить на 3-х зарплатах и грозится уволить за прогул, если я не подпишу доп. соглашение без выплат. Запись в трудовую на 02.04.2015 еще не сделана. Выплата компенсации за отпуск произведена в посл. Рабочий день, 3-х зарплат еще не выплатили. Непосредственный руководитель по требованию работодателя написал докладную об отсутствии меня на рабочем месте.

Какие у меня шансы получить 3 ср.месячные зарплаты, как мне забрать трудовую, чем грозит работодателю обращение мной в труд. Инспекцию?

номер вопроса №6470632
прочитан 35 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 344 | ответов: 118 782

    Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Вам помог ответ?
    Спасибо, Вы мне очень помогли!
  • Искендеров Эмиль Эльдарович на сайте
    Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 42 516 | ответов: 140 801

    чем грозит работодателю обращение мной в труд.инспекцию

    Максимум - привлечение к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Единственное, что потенциально может помочь в случае конфликта - обращение в суд.

    Запись на прием по тел. +7(910)4401904 или на www.expert-jurist.ru
    Офис в Серпухове: ул. Урицкого, д. 4а
    Вам помог ответ?
    Спасибо, буду знать.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение