Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Сотрудника попросили написать заявление по собственному желанию в связи со многими нарушениями,

Галина Викторовна, г. Элиста
02.04.2015 в 13:00

Сотрудника попросили написать заявление по собственному желанию в связи со многими нарушениями, которые не подтверждались объяснительными. Сотрудник написал заявление по собственному желанию в заявление просит уволить одним днем, но спустя пару часов отказывается подписывать приказ об увольнение и личную карточку. Что делать?

vip  номер вопроса №6471706
прочитан 61 раз
  • Голубенко Герман Валентинович
    Юрист Россия, г. Рыбное
    Голубенко Герман Валентинович
    02.04.2015 12:56
    отзывов: 13 066

    Добрый день. Он имеет право отозвать заявление, поэтому увольняйте "по статье"

    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Липецк
    02.04.2015 12:56
    отзывов: 58 095 Личная консультация

    Отправить ему копию приказа об увольнении по почте, ценным письмом с описью вложения.

    Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):
    ☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.
    besturist@inbox.ru
    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Чита
    02.04.2015 13:02
    отзывов: 5 819 Личная консультация

    Если есть заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ, нужно обращаться в суд о признании трудового договора расторгнутым.

    Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.
    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Пермь
    02.04.2015 13:03
    отзывов: 48 890 Личная консультация

    Он может отказаться, это его право (ст.80 ТК РФ). В любой момент до истечения 14 дневного срока.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение
    Оставить отзыв об ответе?
  • Это лучший ответ
    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    02.04.2015 13:03
    отзывов: 5 063 Личная консультация

    Во избежание недоразумений в дальнейшем, в том числе возможного проигрыша судебного дела по восстановлению его на работе, увольнение по ст.80 ТК РФ осуществляйте только при полном на то согласии работника.

    Если работник отказывается оформлять все необходимые процедуры, готовьте увольнение по ст.81 ТК РФ. Например за систематическое неисполнение работником своих обязанностей. Необходимо минимум два задокументированных нарушения и выговор.

    Адвокат Петров Дмитрий Николаевич. Санкт-Петербург. Тел. +7 921 920 40 25. e-mail: dmitriy_petrov@mail.ru
    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Красноярск
    02.04.2015 13:06
    отзывов: 7 456 Личная консультация

    Здравствуйте!

    Отказ от подписания приказа не свидетельствует о том, что трудовые отношения с работником таким образом не прекращены.

    Привлеките двух сторонних работников и внесите на приказ запись об отказе от подписи приказа об увольнении.

    Так же составьте акт об отказе.

    С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ст. 84.1 ТК РФ)

    Оставить отзыв об ответе?
  • Это лучший ответ
    Юрист Россия, г. Белорецк
    02.04.2015 13:13
    отзывов: 41 287 Личная консультация

    В статье 80 ТК РФ говорится: «работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели»

    По соглашению работника и работодателя увольнение возможно и до истечения двух недель с момента предупреждения об увольнении. Минимальный срок тут не установлен. А это значит, что при желании обеих сторон уволить сотрудника можно хоть в день подачи заявления. Составлять отдельное письменное соглашение в данном случае не обязательно: достаточно будет того, что работник подаст заявление с указанием желаемой даты увольнения, а работодатель поставит на нем резолюцию о своем согласии (письмо Роструда от 19.12.07 № 5203-6-0).

    Если отказывается подписать приказ

    Составьте акт об отказе от подписи на приказе об увольнении (с подписями свидетелей). На его адрес отправьте письменное приглашение получить трудовую и расчет (с описью и уведомлением).

    (у меня была судебная практика, поэтому с вашей стороны нарушения нет).

    Дополнительные консультации за плату. Айсылу
    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Москва
    02.04.2015 13:28
    отредактирован
    02.04.2015 13:31
    отзывов: 7 754 Личная консультация

    Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию и в день увольнения в том числе. ст. 80 ТК РФ.

    В таких случаях как у вас трудовой договор, как правило, расторгается по соглашению сторон. ст. 78 ТК РФ. Оформляйте соглашение сторон.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Оставить отзыв об ответе?

Похожие вопросы

Я РАБОТАЮ В Д\с, в воинской части, Нас заставляют написать заявление по собственному желанию, в связи с реорганизацией,
читать ответы (1)
Я написала заявление по собственному желанию на отчисление со второго курса заочного отделения при этом я не посещала
читать ответы (1)
Ситуация - мужа попросили написать заявление по собственному желанию за 1 день до предполагаемой даты. Какой размер
читать ответы (1)
Работаю в учреждении здравоохранения написала заявление по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком
читать ответы (1)
Я работаю в банке, меня попросили написать заявление по собственному желанию. Причина-не выполнение плана продаж. В нашем
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение