Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 078

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена, г. Липецк
02.04.2015 14:44
Россия, г. Липецк | Вопросов: 2

У меня неприятная ситуация. Директор явно решил избавиться от меня и всячески

пытается придираться. Я в компании работаю почти 10 лет. Руководящая должность. Авторитет и среди сотрудников и со стороны собственника. Но новый наемный директор всячески пытается меня спровоцировать. По работе не получается, поэтому он придумал сплетни, что якобы я в тесных любовных отношениях с одним из руководителей. Мой супруг тоже работает в нашей компании. И слушать этот, простите, бред вот уже второй год надоело. Есть ли законный способ привлечь к ответственности генерального директора. Совсем не хотелось бы терять работу из-за воспаленных фантазий. Спасибо.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6472796
прочитан 8 раз
У меня неприятная ситуация. Директор явно решил избавиться от меня и всячески

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Юрист Мартынов Владимир Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 486 | ответов: 1663
    02.04.2015 14:46

    Способ есть.

  • Юрист Петров Александр Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Воронеж | отзывов: 6719 | ответов: 24415
    02.04.2015 14:47

    Обращайтесь в полицию с заявлением о клевете.

    Статья 128.1 УК РФ. Клевета

    1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

    наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

    __
    С уважением, Александр Владимирович email: vickluck77@gmail.com
    защита нарушенных прав и интересов
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
  • Адвокат Стрельников Максим Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Липецк | отзывов: 304 | ответов: 767
    02.04.2015 18:41

    Здравствуйте Елена!

    В сложившейся ситуации советую Вам обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства.

    Теперь объясню почему.

    Доказать наличие в действиях какого-либо лица признаков состава преступления предусмотренного ч. 1 ст. 128.1 УК РФ (клевета) очень сложно, практически невозможно, потому что для этого необходимо, доказательно подтвердить что он (в Вашем случае директор) знал, что сообщает заведомо ложные сведения.

    То есть достаточно ему сказать, что он несколько раз слышал сообщаемую им информацию от кого-то, например в курилке и все, состав преступления в его действиях отсутствует.

    Другое дело гражданский процесс, когда каждая сторона обязана доказывать те обстоятельства на которые ссылается. То есть, например Вы придете в суд со своим мужем и еще несколькими лицами, которые скажут, что сообщаемая директором информация не соответствует действительности, ну а он (директор) в свою очередь должен доказательно подтвердить, что сообщаемая им информация правдива.

    Если не сможет, то Вы вправе рассчитывать на то, что суд признает сообщаемые директором сведения как порочащие Ваши честь и достоинство, а так же взыщет с него некую денежную сумму в счет возмещения морального вреда.

    __
    С уважением, адвокат
    Стрельников Максим Борисович
    член "Гильдии Российских адвокатов"
    Тел.: 8-915-558-55-10
    E-mail: 79155585510@yandex.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос