Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 242
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Красноярск
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 1

Обязан ли работодатель производить доплату

Обязан ли работодатель производить мне доплату за новые функции, даже если я загружена не на все 100 %?

Здравствуйте. В нашей компании уволился офис-менеджер. Нового человека на эту должность брать не хотят. Месяц назад делали хронометраж моего рабочего времени. Просили по минимуму указывать время, которое я трачу на выполнение своих функций. В итоге получилось, что я работаю всего 5 ч 30 мин в день. Мой объем работы уменьшился, в связи со снижением спроса на наши услуги. И теперь работодатель хочет объединить две должность бухгалтера и офис-менеджера. Сначала мне решили за это дать небольшую доплату. Но после того как была составлена новая должностная инструкция, мне отказали в доплате. Новую должностную инструкцию я не подписала. Обязан ли работодатель производить мне доплату за новые функции, даже если я загружена не на все 100 %? И могут ли он меня уволить, если я откажусь выполнять эту функции и подписывать должностную инструкцию?

номер вопроса №6475420
прочитан 23 разa
Обязан ли работодатель производить доплату

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Петров Александр Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Воронеж | отзывов: 6 737 | ответов: 24 416

    Сначала должны уведомить о новых условиях труда за 2 месяца.

    С уважением, Александр Владимирович email: vickluck77@gmail.com
    защита нарушенных прав и интересов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы