Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 031 389
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ольга, г. Тольятти
Россия, г. Тольятти | Вопросов: 6

И что будет если не выйти?

Я работаю в сизо, хочу уволиться, сначала мне сказали что можно без отработке, а потом что должна работать пока не будет подписан приказ об увеличении, а это займет от 2-3 недель, могу я не выходить на работу? И что будет если не выйти?

номер вопроса №6477297
прочитан 18 раз
И что будет если не выйти?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Студент Зубченко Любовь Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Новокуйбышевск | отзывов: 3 | ответов: 6

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы