Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 737

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Светлана, г. Хабаровск
03.04.2015 04:13
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 4

Если непосредственный директор разговаривает со своими подчинёнными нецензурной

бранью и на повышенных тонах, вынуждая тем самым добровольно уволиться, для того чтоб не переводить из ликвидированного предприятия в новую организацию и доводит подчинённого до прединсультного состояния, что фиксируется скорой помощью, что в таком случае надо делать?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6479161
прочитан 20 раз
Если непосредственный директор разговаривает со своими подчинёнными нецензурной

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Бирюкова Виктория Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 61 | ответов: 176
    03.04.2015 04:18

    Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, предварительно подписав его всеми сотрудниками предприятия. Зафиксируйте факт посредством аудиозаписи с указанием даты фиксации. Чем более аргументировано Ваше заявление, тем больше шансов "наказать" работодателя.

    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос