|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Хабаровск
Светлана
03.04.2015 в 04:13
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 4

Если непосредственный директор разговаривает со своими подчинёнными нецензурной бранью и на повышенных тонах,

вынуждая тем самым добровольно уволиться, для того чтоб не переводить из ликвидированного предприятия в новую организацию и доводит подчинённого до прединсультного состояния, что фиксируется скорой помощью, что в таком случае надо делать?

номер вопроса №6479161
прочитан 26 раз
Теги: Трудовая инспекция, Заявление в трудовую, Нецензурная брань,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Бирюкова Виктория Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 62 | ответов: 176

    Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, предварительно подписав его всеми сотрудниками предприятия. Зафиксируйте факт посредством аудиозаписи с указанием даты фиксации. Чем более аргументировано Ваше заявление, тем больше шансов "наказать" работодателя.

    Вам помог ответ?
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы