Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 985 696
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Виктория, г. Уфа
Россия, г. Уфа | Вопросов: 1

Как мне быть в такой ситуации,

Как бать в такой ситуации: пять месяцев назад устроилась в строительную компанию, узнав что беременна сообщила руководству, восприняли как мне тогда казалось нормально. Спустя пару недель я стала отпрашиваться в больницы и ходить по врачам. Соответственно никакие документы о моем отсутствии я не писала, административный не брала, только лишь на словах начальник мне говорил разрешаю, иди в больницу. Руководство узнав, что я собираюсь на больничный начало на меня давить и просить написать по собственному иначе, как они сказали будет хуже! Я отказалась писать заявление на увольнение. Теперь не знаю, что меня ждет впереди... Подскажите, как мне быть в такой ситуации, могут ли они уволить меня за прогулы иди за неисполнения должностных полномочий?

номер вопроса №6479480
прочитан 4 разa
Как мне быть в такой ситуации,

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Абраменко Александр Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 24 713 | ответов: 79 060

    Не пишите заявление и не подписывайте ничего. Берите больничный, это для вас будет лучшим, чтобы нервы не трепали.

    Сайт: aabramenko.ru

    ДИСТАНЦИОННАЯ подготовка документов и консультации платные. Обращайтесь, я смогу Вам помочь! ayu_abramenko@mail.ru
  • Юрист Сафонова Виктория Павловна
    Личная консультация
    Россия, г. Магнитогорск | отзывов: 1 913 | ответов: 5 966

    нет, не имеют право, когда идете к врачу берте у него справку о том, что были в больнице. А пока вы беременны и до 3-х лет ребенка вас могут уволить только по ликвидации организации

    Запись на консультации по телефону: 8 (3519) 49-30-31

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы