Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 817
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Дарья Алексеевна, г. Мариинск
Россия, г. Мариинск | Вопросов: 1

Фонд оплаты труда работников школы

Фонд оплаты труда до 01.01.2015 года работникам школы составлял 400000 рублей, а с 01.01.2015 года составил 200000 рублей. Об уменьшении заработной платы работников школы ни кто не уведомлял. Наши дальнейшие действия. С уважением работники школы.

номер вопроса №6479564
прочитан 50 раз
Фонд оплаты труда работников школы

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Климов Игорь Валентинович
    Юрист Климов Игорь Валентинович
    Россия, г. Коломна | отзывов: 16 | ответов: 25

    Одним из существенных условий трудового договора, которое должно быть в обязательном порядке указано в договоре - это условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). (ст. 57 ТК РФ).

    Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора. (ст. 72 ТК РФ). О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если в результате уменьшения фонда оплаты труда работодатель вынужден изменить размер заработной платы работника, то в этом случае на работодателя возлагается обязанность уведомления работника за 2 месяца до такого изменения. Если такого уведомления не было, то работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы