Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Правомерно ли удержание заработной платы за данный день и лишение части стимулирующей выплаты за месяц?

Сергей, г. Барнаул
Сергей Россия, г. Барнаул
03.04.2015 в 07:24

Работник отсутствовал на рабочем месте в течении всего дня. Правомерно ли удержание заработной платы за данный день и лишение части стимулирующей выплаты за месяц?

номер вопроса №6479789
прочитан 52 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Долгопрудный
    03.04.2015 10:45
    отзывов: 32 867 Личная консультация

    Не оплата работы, если ее не было - правомерна.

    Стимулирующей выплаты - неизвестно, зависит от установленных работодателем правил ее выплаты.

    А.Малых
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Есть ли установленые сроки ознакомления работника с актом об отсутствии на рабочем месте в течение 58 минут и какое
читать ответы (1)
Работник отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня с 8:30 часов до 16:45 часов. Работодатель объявил работнику
читать ответы (1)
Работник появился на рабочем месте в состоянии похмелья. Можно ли уволить его по статье за появление на рабочем месте в
читать ответы (1)
Ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие на рабочем месте в течение 25 мин. (опоздание).
читать ответы (1)
Скажите с актом отсутствия на рабочем месте в течении 3 часов ознакамливать работника нужно или необязательно. Спасибо.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение